Die ersten 100 Tage als Führungskraft
Die ersten 100 Tage als Führungskraft

Die ersten 100 Tage als Führungskraft

STUPAN COACHING & CONSULTING

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Die Herausforderung

Lisa, eine 30-jährige aufstrebende Managerin, stand vor ihrer ersten großen Herausforderung: Sie wurde zur Teamleiterin in einem KMU befördert. Bewusst, dass die ersten 100 Tage entscheidend für ihren Erfolg sein würden, entschied sie sich für ein 6-Stunden-Coaching-Paket.

Lisa fühlte sich unsicher in ihrer neuen Rolle. Sie musste schnell lernen, ein Team zu führen, Entscheidungen zu treffen und sich in der Unternehmenshierarchie zu behaupten.

Der Coaching-Prozess

  • Sitzung 1-2: Standortbestimmung und Zielsetzung
  • Sitzung 3-4: Entwicklung von Führungsstrategien und Kommunikationstechniken
  • Sitzung 5-6: Umsetzung, Reflexion und Feinjustierung

Die Ergebnisse

Nach 100 Tagen hatte Lisa:

  • Ein klares Führungskonzept entwickelt
  • Ihr Team erfolgreich durch einen wichtigen Projektzyklus geführt
  • Positive Rückmeldungen von Mitarbeitern und Vorgesetzten erhalten
  • Ihr Selbstvertrauen als Führungskraft gestärkt

Lisa's Investition in das 6-Stunden-Coaching-Paket hatte sich mehr als gelohnt. Sie legte damit den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere als Führungskraft.

„Das Coaching hat mir geholfen, meine Stärken zu erkennen und gezielt einzusetzen. Ich fühle mich jetzt sicher in meiner Rolle und freue mich auf die kommenden Herausforderungen." - Lisa, 30, Teamleiterin

Investieren auch Sie in Ihre Zukunft als Führungskraft. Mit dem 6-Stunden-Paket können Sie, wie Lisa, den Grundstein für Ihren Erfolg legen.